逾八成大公司料未來12個月會調高工資
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調查也發現,過去12個月有88%的大公司為員工加薪;有86%的大公司預計未來12個月還會調高工資。中小型企業方面,則有62%預計接下來會調高員工的工資,低於過去12個月的73%。
新加坡工商聯合總會(SBF)星期二(9月12日)發布的2023年人力與工資調查報告显示,有53%的企業認為接下來12個月所聘用的全職員工人數不會有變化;過去12個月,員工人數維持不變的企業佔了51%。
在培訓方面,人手不足導致企業面對培訓困難。近六成的企業反映,當有員工接受培訓,能調派來協助處理工作的人手有限。把這項困難列為主要培訓挑戰的企業大多來自房地產業,零售、酒店及餐飲業,以及製造業。
儘管接下來的經濟前景疲弱,多數本地企業仍對就業情況保持樂觀,認為未來12個月的全職員工人數會維持不變,甚至可能增加。也有超過八成的大公司預計未來12個月會調高工資。
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三大有意增聘人手的領域分別是銀行、金融、保險與會計業(38%),零售、酒店及餐飲業(30%),以及醫療和教育業(20%)。
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有36%的企業甚至樂觀地認為,未來12個月會聘用更多員工,跟過去12個月的29%相比,佔比有所提高。認為接下來會縮減人手的企業數目,則減少9個百分點,至10%。
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